您當前所在位置:首頁 > 資訊中心 > 媒體聚焦
優化提升營商環境 增強企業獲得感

當涂縣為實體經濟減負增效出實招

編碼:003072456/201906-00203 發布時間:2019-06-24 15:43 來源:人民網-安徽頻道 字號:[ ]視力保護色:

今年以來,當涂縣堅持常態化開展“四送一服”雙千工程,持續深化“放管服”改革,加快落實減稅降費各項政策,創優“四最”營商環境,為實體經濟減負增效,推動全縣經濟高質量發展。

部門聯合精準輔導 社保降率好事做實

自2019年5月1日起,安徽省城鎮職工基本養老保險的單位繳費比例下降至16%,大大降低了企業社會保險繳費負擔。在社保費降率政策出臺后,當涂縣稅務部門積極主動聯系社保部門,結合社保降費方案共同開展宣傳輔導工作。 安徽長江鋼鐵股份有限公司是當涂縣的龍頭企業,職工人數多,企業待遇高。稅務部門聯合社保部門主動上門,針對其社會保險繳費人數多、社會影響力大的特點,“點對點”精準開展社保費降率的政策宣傳和業務輔導,把降低社保費率的好事做實。 兩部門聯合成立“降低社保費率專家輔導團隊”,在企業人流較多的食堂門口設置了咨詢臺,向企業職工發放社保費降率政策宣傳資料,并現場解答了社保費降率的相關問題。在宣傳過程中,稅務部門了解到企業因社保費繳費人數多,每月的申報都是個難題。為進一步優化繳費服務,稅務部門社保和非稅股骨干對企業財務人員進行了“一對一”輔導,指導其批量核對社保繳費數據,并在電子稅務局中進行社保費的網上申報和網上繳費,解決了企業社保費申報繳費的難題。 企業財務會計李亮高興地說,“這次稅務部門和社保部門針對性的輔導,教會了我社保費網上申報繳費,這讓我們企業繳費更加便捷了;同時,上門宣傳輔導也加深了廣大職工對社保費的認識,幫助企業的社保繳費更加規范,我們單位月均下調60余萬元。這不但減輕了我們企業負擔,也提升了職工的社保福利,真是實實在在的好事情。”

打造優良營商環境 跑出項目建設“加速度”

在建項目16個,總投資額24.3億元,其中9個項目可在年內竣工投產。當前,姑孰鎮持續優化營商環境,全力推進項目建設提速提效。實施全程“帶辦”“代辦”各項手續, “一對一”精準服務項目前期洽談到項目落地全過程,跟蹤解決各類問題。對于企業可“代辦”的事項主動辦理,需“帶辦”的事項全程服務,讓企業少跑“冤枉路”。將事項辦理與工作督促相結合,既讓企業省力省心,也加快了項目的建設推進。 近日,由南京納格鋁業有限公司投資建設的新型工程鋁制品研發生產項目開工典禮在姑孰工業集中區隆重舉行,這離投資方同園區第一次接觸僅僅過了45天,這樣的項目落地速度就連納格鋁業總經理顧文都感嘆道:沒想到新項目的設想能這么快轉化為現實,這多虧了工業集中區給予的貼心服務。 同時,該鎮深入開展“四送一服”雙千工程,落實“一企一組、綜合施策”精準幫扶機制,全力推進企業要素保障服務,為企業排憂解難。推動“校企合作”,創新“青企合作”“村企合作”模式,將高校、共青團和村居委員會同企業緊密聯系在一起。定期組織“銀企”對接活動,解決部分企業的融資難問題。 當好企業自家人,全力打造高效便捷優質的營商環境。

今年以來,太白鎮堅持與企業想在一起。切實把企業自身追求與全鎮發展目標緊密結合起來,明確要求每一名企業的包保聯系領導和服務專員都要把企業的小事當成自己的大事來做好,把企業遇到的困難當成自己的難題來對待,以企業又好又快增長促進鎮域經濟高質量發展,確保全年新培育規上企業2家,科技小巨人企業2家,高新技術企業3家,高層次人才團隊1個,兼并重組企業4家。 為積極推進政務服務“一網通辦”和企業群眾辦事“只進一扇門”“最多跑一次”,該鎮建立企業服務清單和責任清單,主要領導和鎮工業集中區負責人帶頭深入企業精準服務,傾力化解企業要素保障、要件辦理等難題。當前, 2.3萬平方米閑置標準化廠房存量招商工作穩步推進,完成重點項目用地房屋征遷21戶,幫助萬羚電器、鑫發汽配、兆曜電機等企業完善備案、用地、環評、消防手續12項,支持天藝紙業、鑫龍特鋼等4家企業集體登陸全省區域股權交易中心科技創新板、吉思特智能裝備登陸機器人產業板塊,協助企業多途徑、多形式開展用工招聘活動,達成意向性用工協議57人。

聚焦搭建服務平臺 促進精準就業創業

近年來,當涂縣人社局積極搭建服務企業平臺,送技能送政策送服務,激發企業活力,注重招才引智,實現推動縣域經濟發展和高質量就業的共振共贏。 拓展招才引智渠道。堅持“走出去,招進來”戰略,積極組織縣域規模企業參加了南京、鄭州等地省外招聘活動,引進高學歷專業人才,提升縣域企業競爭軟實力。在高層次人才建設上,完善“名教師工作室”“名醫師工作室”“名演員工作室”的配套建設,逐步依托行業協會、地方商會、人才中介等載體,重點圍繞技術資金合作、管理經驗交流等內容,搭建傳統民營企業與高層次人才、領軍人才企業合作交流平臺,實現“資金”與“智力”的合作互動。 打造招聘服務品牌。注重搭建精準服務企業的招聘平臺,細化招聘分類,實現解決企業用工與高質量就業的雙贏。以縣人力資源市場平臺為中心,鄉鎮園區招聘平臺為支撐,組織實施“2+N”年度招聘計劃,積極打造招聘服務品牌。今年以來,共舉辦“2+N”招聘活動34場,參加企業數429家,發布招工崗位12260個,達成就業意向1237人。 推進共享發展成果。鼓勵企業申報專家服務基層行動計劃項目,通過精準幫扶創造共享發展機會,實現共享發展過程。近三年來,該縣先后對接了人社部“萬名專家服務基層行動計劃——專家助推皖江城市帶產業轉型升級”、“海外赤子助推長江經濟帶(馬鞍山基層)創新驅動產業升級行動”等活動,引入高層次專家為縣域企業會診把脈,通過精準幫扶創造共享發展機會,實現共享發展過程。 落實惠企援企政策。注重人才政策宣傳,先后深入縣內30多家規模以上企業走訪聯系,多次組織人才政策宣講團赴企業開展集中宣講活動,并為企業按時享受人才政策,落實人才資金資助提供幫助。

截至5月,當涂縣人社局開展企業新錄用人員培訓2667人,技能鑒定280人。積極按政策發放穩崗補貼資金,有效減輕企業負擔。同時,探索開展“社保貸”,加強與財政、經辦銀行等部門的協調,在初始創業者或小微企業自主提供反擔保、自愿承擔貸款利息的前提下,嘗試由創業貸款擔保基金提供擔保,提高個人和小微企業貸款額度。  (姜晟 宣源 董晶 王繼玖)

文章看多了有點累?

掃微信給你看點不一樣的東西

或微信搜索馬鞍山市人民政府發布公眾號"zg_mas"

熱點資訊

    今晚的特码是几号